Classe 6 : Les comptes de charges
Les charges comprennent les sommes ou valeurs versées correspondant à :
   - des marchandises, approvisionnements, travaux et services consommés    - des obligations légales
   - exceptionnement aucun flux, le flux monéraire sortant est sans constrepartie entrante.
Elles participent à la détermination du résultat (diminution du profit, voire perte) et à ce titre comprennent également les éléments suivants ;
   - Les dotations aux amortissements et aux provisions
   - La valeur d'entrée (diminuée du montant des amortissements) des éléments d'actifs cédés, détruits ou disparus
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  • 60 - Achats de biens
  • 61 - Achats de services
  • 62 - Achats autres services extérieurs
  • 63 - Impôts et taxes
  • 64 - Charges de personnel
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  • 65 - Autres charges de gestion
  • 66 - Charges financières
  • 67 - Charges exceptionnelles
  • 68 - Dotations aux amortissements et provisions
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     64 - Charges de personnel
    Ce compte permet d'enregistrer
  • l'ensemble des rémunérations du personnel (éventuellement à l'exploitant individuel) de l'entreprise versés en contrepartie du travail fourni.
  • Les charges sociales au profit
    • des salariés versées par l'entreprise et liées au rémunérations, cotisations de sécurité sociale, supplément social, versements aux comités d'entreprise, aux mutuelles, aux caisses de retraite....
    Les tiers (personnel) intéressé par ce compte comprend le personnel de direction, les employés, les ouvriers de l'entreprise, quelque soit leur situation ou leur fonction. Il faut qu'il y ait un lien juridique, un ensemble d'obligations réciproques, rassemblées dans un contrat (contrat de travail) pour qu'une personne soit employé par une entreprise et fasse partie de son personnel
    641  Rémunération du personnel Ensemble des versements effectués au profit des membres du personnel, quelque soit leur statut.
    Différentes formes de rémunérations peuvent être ainsi enregistrées
  • Salaires appointements, commissions de base...
  • Congés payés - qui ne sont pas payées immédiatement, mais le montant (1/11 ème des salaires) sera effectivement versé lors des périodes de congés. En attendant, ils représentent des dettes enregistrées au compte 42 Personnel
  • Indemnités et avantages divers : Remboursement globaux ou forfaitaires des frais engagés par l'employé dans l'exercice de ses fonctions (transports, logement, représentation, ...)
  • Supplément familial : augmentation de traitement accordée par l'employeur, indépendamment des allocations familiales
    • 644  Rémunération du travail de l'exploitant Les émouluments prélevés par l'exploitant en contrepartie de son travail ne constituent pas une charge de l'entrpeirse, dès lors que le bénéfice réalisé rémunère à la fois ce travail et le capital engagé. Le compte 644 permet d'enregistrer les rémunérations de l'exploitant et de sa famille quand aucun autre compte n'enregistre le revenu de son travail et de son investissement en capital.
    645  Charges de sécurité sociale et de prévoyance Ce compte est débité du montant des diverses cotisations sociales (parts patronales) versées à l'URSSAF, aux mutuelles, aux caisse de retraites, aux ASSEDIC... pour le cas des prestations sociales avancées aux personnels il faut se reporter au compte 43. La part salariale n'est pas une charge pour l'entreprise mais un simple transfert de dettes entre rémunérations dues et dettes envers les organismes sociaux. 
    647  Autres charges sociales Ce compte enregistre les frais relatis aux oeuvres sociales et les versements aux comités d'entreprise et d'établissement. La part des entreprises au financement des chèques vacances et chèques restaurant et le remboursement des cartes de transport. 
    648   Autres charges de personnel Ce compte permet d'enregistrer des charges de personnel maginales
  • Sommes versées aux étudiants à titre d'indemnités
  • Sommes ammouées aux samaroés au titre de l'intéressement
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    Comptes utilisés